美国联邦裁员潮下,H-1B工人如何保护自己?
作者:Hao Li, Esq., CFA, CAIA, CGMA, EA | Finberg Firm PLLC | 2026年3月 2026年,随着联邦政府大规模裁员浪潮(DOGE政策推动),许多持H-1B工作签证的华人也面临前所未有的职业压力。无论是政府承包商、科技公司,还是其他依赖联邦项目的雇主,都在这轮裁员中受到波及。如果你是H-1B持有者,现在最重要的问题是:被裁了,我有多少时间?应该怎么办? 一、2026年联邦裁员背景 2025年底至2026年初,联邦政府通过一系列行政令大幅削减政府开支,DOGE(政府效率部)主导的裁员涉及数十万联邦雇员和政府承包商。这一波裁员的影响不仅限于联邦直接雇员,还波及了大量依赖联邦合同的私营企业——特别是国防、IT、咨询、医疗等行业。 对于持H-1B签证的工作者,被裁员意味着:您的签证状态与工作直接挂钩,一旦失去工作,就进入了一个关键的法律时间窗口。 二、H-1B被裁后的60天宽限期——最关键的事实 根据美国移民法规(8 CFR […]
