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美国联邦裁员潮下,H-1B工人如何保护自己?

作者:Hao Li, Esq., CFA, CAIA, CGMA, EA | Finberg Firm PLLC | 2026年3月 2026年,随着联邦政府大规模裁员浪潮(DOGE政策推动),许多持H-1B工作签证的华人也面临前所未有的职业压力。无论是政府承包商、科技公司,还是其他依赖联邦项目的雇主,都在这轮裁员中受到波及。如果你是H-1B持有者,现在最重要的问题是:被裁了,我有多少时间?应该怎么办? 一、2026年联邦裁员背景 2025年底至2026年初,联邦政府通过一系列行政令大幅削减政府开支,DOGE(政府效率部)主导的裁员涉及数十万联邦雇员和政府承包商。这一波裁员的影响不仅限于联邦直接雇员,还波及了大量依赖联邦合同的私营企业——特别是国防、IT、咨询、医疗等行业。 对于持H-1B签证的工作者,被裁员意味着:您的签证状态与工作直接挂钩,一旦失去工作,就进入了一个关键的法律时间窗口。 二、H-1B被裁后的60天宽限期——最关键的事实 根据美国移民法规(8 CFR […]

华人家事法

美国遗嘱怎么写?华人必知的5件事

作者:Vicky Wu, Esq. | Finberg Firm PLLC | 2026年3月 很多在美国生活的华人朋友认为,遗产规划是”老了才需要考虑的事”。但现实是,一旦在没有遗嘱的情况下去世,您在美国的财产将按照佛州法律进行分配——而这个结果,可能完全不符合您的意愿。 一、为什么华人需要立美国遗嘱? 这是许多华人忽视的重要问题:您在中国立的遗嘱,在美国通常无效。 根据美国法律,每个州对遗嘱的有效性都有自己的要求。中国遗嘱即使在中国完全合法,在佛州法院面前,也可能因为不符合当地形式要求而被拒绝认可。这意味着,如果您在美国持有房产、银行账户、投资账户等资产,却没有一份符合美国法律的遗嘱,这些资产将进入”无遗嘱继承”程序,按照佛州法律分配,而非按照您的真实意愿。 此外,即使您认为”我的孩子自然会继承一切”,但在美国法律框架下,配偶、子女、父母的继承顺序和比例与中国法律大相径庭。没有遗嘱,家人之间可能会产生不必要的纠纷。 二、遗嘱 vs 生前信托(Living Trust):哪个更适合你? 在美国,遗产规划有两种主要工具:遗嘱(Will)和生前信托(Living Trust/Revocable

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